Одна из книг, которая произвела на меня сильное впечатление.
Для тех, кто не читал, вот вкратце ее суть:
Идеальных руководителей не существует. Потому что руководитель должен совмещать в себе 4 несовместимые качества:
1. Генератор.
Руководитель должен генерировать идеи. Он должен придумывать новые направления, ставить новые задачи и высоты. Без новаторства руководитель превратит любой коллектив в «болото» и погубит его.
2. Исполнитель.
Руководитель должен быть достаточно тверд и целеустремлен, чтобы не метаться от идеи к идее, от дела к делу, не бросать их на полпути. Он должен уметь доводить все дела до конца и достигать поставленных целей.
3. Коммуникатор.
Руководитель должен уметь ладить с людьми. Он должен уметь найти подход к каждому члену команды, и в то же время уметь объединить совершенно разных людей.
4. Организатор.
Руководитель должен уметь выстроить бизнес-процессы и логистику, чтобы организация работала как отлаженный механизм. Без этого будет хаос и неразбериха.
Как видно, первое качество трудно совместимо со вторым качеством, а третье – с четвертым.
«Генератор» обычно харизматичен, энергичен, но не собран. Он не может быть одновременно и «Исполнителем». Какое-то из этих двух качеств возобладает в нем в ущерб другому.
Так же и «Организатор» обычно бывает скрупулезным, дотошным занудой и не может быть одновременно «Коммуникатором», то есть «рубахой-парнем», общим любимцем и душой компании.
Или твердый и упертый «Исполнитель» не может быть одновременно хорошим «Коммуникатором». Чего-то в данном руководителе все равно окажется больше, а чего-то – меньше.
Поэтому идеальная ситуация – это когда у руководства организации стоит тандем: первый руководитель – харизматичная личность, генерирующая идеи и умеющая объединить людей вокруг себя и повести их за собой, то есть «Генератор» и «Коммуникатор» в одном лице.
А его заместитель – это дотошный, скрупулезный «Исполнитель» и «Организатор», способный отладить работу коллектива так, чтобы все идеи первого руководителя методично и надежно доводились до конца.
Конечно, в жизни возможны и другие комбинации, но совместить все качества в одном человеке и в высокой концентрации невозможно.
Вот почему Исхак Адизес говорит, что идеальных руководителей не существует.
Прочитайте эту книгу обязательно.
Очень интересно и полезно.
Комментарии