Кейде адамдар таңғалады: «Жоғары лауазымға неге бұл адамды тағайындады? Мұнысы қандай қасиеттері үшін екен? Ол таяз маман, бағынышты адамдардың езушісі, менменшіл електегіш, пиғылды тұлға екені бәріне белгілі ғой. Шынымен басшылық осыны көрмейді ме?».
Себебі, бұл адам басшылыққа бір жағынан, былай айтқанда, жоғарыдан қарағанда, ал адамдар оған төменнен қарағанда болып тұр. Және де шенеуніктің осы екі жүздері әр түрлі болады.
Бастықтың алдында ол орындағыштықтың, ақ пейілділіктің және инабаттылықтың дәл өзі болып көрінеді, ал бағыныштылар үшін – мүлдем керісінше. Бастық өзінің бағынышты адамының екінші жүзі туралы кейде тіпті білмеуі де мүмкін. Немесе, керісінше, біледі, бірақ адамдарды басқару үшін бастыққа дәл сол қасиеттер қажет те.
Кадрлық шұғыл өзгерістердің нәтижесінде өзінің бұрыңғы бағынышты адамына кенеттен бағынышты болып қалған бір шенеунікке қарау қызықты болды. Міне сонда ол өзі тәрбиелеп өсірген езушінің барлық ғажабын басынан кешіріп өтті.
Менің өз басым басшылықпен де, бағынышты адамдармен де өзін өзі бірдей ұстайтын тек адал шенеуніктерге сенемін.
COMMENTS